Совсем скоро уже вступит в свои права футбольная весна — со всеми присущими только ей одной противоречиями, недосказанностями и казусами. И вновь болельщики Казахстана будет радоваться и огорчаться, восхищаться и упрекать, хвалить и негодовать, горячо переживая за отечественные футбольные коллективы. И, в первую очередь, конечно же, — за главную команду страны. 

Национальной футбольной дружине Казахстана предстоит в новом сезоне пройти непростые испытания. Уже в сентябре стартует отборочный турнир чемпионата Мира в России. Сборной Казахстана предстоит в рамках соревнования в своей квалификационной группе до конца 2016 года помериться силами с поляками, черногорцами, румынами и датчанами. Всем казахстанцам очень, конечно же, хочется, чтобы в этих непростых, скажем прямо, противостояниях спортсмены, призванные защищать на зеленых полях цвета казахстанского флага, выглядели не просто достойно, а, как минимум, конкурентоспособно. А для этого их наставник непременно должен обладать определенными положительными качествами.

Какими именно? Однозначно, — многими. Но давайте попробуем определить хотя бы основные из тех, которые реально в состоянии, хотелось бы верить, помочь футбольному специалисту добиться успеха с такой достаточно неоднозначной дружиной, как национальная сборная Казахстана.

Так каким же должен быть главный тренер национальной сборной Казахстана?

Авторитарным

Безусловно. А плюс к этому — еще и авторитетным вполне. Вплоть до того, чтобы мог этим самым своим авторитетом при необходимости давить на игроков нашей команды. И, к слову, — не только на них одних... Необходимо, чтобы этот специалист был полностью самостоятелен в принятии решений по любым вопросам, касающихся работы с командой. Нужно, чтобы он чувствовал себя более чем уверенно как в общении с представителями казахстанских футбольных властей, так и с персонами из мира футбола планеты в целом — любого ранга, причем. А для этого, конечно же, новый наставник национальной сборной Казахстана должен обладать серьезным авторитетом на международной футбольной арене, иметь известное имя и серьезную репутацию.

Амбициозным

Специалист, принимающий главную команду Казахстана, изначально должен быть готов решать с ней определенные задачи, способен достигать ставящихся целей. «Тренировать для того, чтобы тренировать» — такой принцип применяться ни в коем случае в данном случае не может. Безусловно, у любого тренера на определенном этапе может возникнуть недостаток профессиональной практики, поэтому необходимо быть внимательным к тому, чтобы тот или иной специалист не согласился возглавить национальную сборную только из одних лишь таких соображений. Однозначно, Казахстану нужен жадный до побед наставник — но жадный не из-за одного только затянувшегося простоя в тренерской деятельности...

Ненавидящим проигрыши

Очень хотелось бы, чтобы будущий рулевой национальной футбольной сборной Казахстана в реальном смысле слова ненавидел поражения, просто органически их не переносил. Не менее важно, чтобы он оказался отличным психологом и специалистом и мог в полной мере донести этот собственный настрой до своих подопечных, был в состоянии, так сказать, обратить их в свою веру. Пока в казахстанской сборной доминируют настроения вроде «это наш уровень», ощутимого прогресса можно так никогда и не дождаться. Менталитет игроков необходимо менять решительно и самым коренным образом.

Альтруистом

Очень важное качество — особенно в наши весьма непростые относительно финансов времена... Конечно, убежденного бессребреника на посту главного тренера первой сборной Казахстана мы вряд ли увидим, однако приглашаемый на это место человек должен понимать, что деньги он будет получать не столько за собственную решимость отправиться в экзотическую для себя страну, а, в первую очередь, за качественные позитивные изменения как в игре команды, так и в демонстрируемых ею результатах. В конце концов, времена неслыханных аттракционов щедрости и тщеславия у нас, похоже, далеко позади. Необходимо трезво оценивать собственные возможности. Быть может, стоило бы предусмотреть такой момент, чтобы основная часть заработной платы выплачивалась наставнику национальной дружины в виде бонусов — за достижение определенных, пусть и не самых громких, результатов. Самое главное, — чтобы новый главный тренер команды не принял ее лишь только из-за желания неплохо заработать.

Истинно трудолюбивый

Нужен не просто не чурающийся своей работы человек, а настоящий, можно сказать, пахарь. Чего греха таить — поработать над сборной Казахстана, чтобы она начала давать какой-то результат, придется изрядно. И новый ее главный тренер должен уметь реально заражать своих подопечных собственным примером настоящего трудолюбия и самозабвенной отдачи выполняемой работе.